JPG Hulsebosch ontwikkelt, produceert en installeert interieurprojecten van hoge kwaliteit. Onze projecten worden met veel passie, kennis en met hoge kwaliteit uitgevoerd voor de retailbranche en particuliere markt. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagrampagina (jpghulsebosch) om een goed beeld te krijgen van onze projecten!

Als HR Officer beweeg je mee in de gehele organisatie. Van werving en selectie tot aan het uit dienst treden, jij zorgt dat alles soepel verloopt. Daarnaast organiseer je evenementen, ondersteun je het management bij het uitvoeren van beleid en zorg je voor een fijne werkplek voor alle collega’s. 

In deze rol heb je veel vrijheid. Jij schakelt flexibel en snel tussen het kantoor en de fabriek, waarbij je de kwaliteit hooghoudt. Onze HR-processen zijn goed ingericht met standaard templates en procedures, waardoor jij meer tijd hebt voor de HR-ondersteuning van het management en echte verbinding met medewerkers. Je stimuleert talentontwikkeling, signaleert wensen en behoeften samen met managers en speelt daar creatief op in. Jij zorgt ervoor dat iedere medewerker zich gezien voelt en zijn of haar talenten kan ontdekken en deze verder kan ontwikkelen. 

Als HR Officer begin je met een intensief inwerktraject, waarin je nauw samenwerkt met onze interim HR Business Partner. Met onze intensieve on-the-job training leer je snel de kneepjes van het vak binnen JPG Hulsebosch en voel je je snel thuis in je nieuwe rol.

Ons team bestaat uit 55 collega’s, verdeeld over vijf afdelingen. Als HR Officer ben jij dé verbindende schakel die alle collega’s samenbrengt. Je rapporteert direct aan de General Manager en werkt nauw samen met de HR Business Partner, die jou begeleidt in de inwerkperiode. Ook heb je regelmatig contact met de andere managers. 

In jouw rol als HR Officer kan je écht impact maken op onze medewerkers. Ook krijg je veel vrijheid en ruimte om met jouw ideeën aan de slag te gaan.

Verder bieden wij:

• Een functie voor 24 – 32 uur; met een contract van een jaar;
• Een salaris tussen € 3.200, – en € 4.500, – bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• De mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode, met een laptop en mobiel van de zaak;
• 24 vakantiedagen en 5 roostervrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Een actief on-the-job opleidingsprogramma in de eerste maanden en later een opleidingsbudget;
• Een sportschoolvergoeding.

Als HR Officer ben je continu op zoek naar manieren om ons HR-beleid nóg beter in praktijk te brengen. Dankzij jouw luisterend oor begrijp je wat onze managers en collega’s nodig hebben en speel je daar proactief op in. Met jouw ondernemersmentaliteit zie je kansen en zet je deze meteen om in actie. Ook ben je sociaal sterk en weet je verbinding te creëren.

Verder vragen wij:

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HR of HRM; 
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR.